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                遵義能礦首次開展中層管理崗位競聘工作

                2020-07-08

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                7月3日,遵義能礦公司首次開展綜合辦公室主任崗位公開競聘工作,公司黨委書記董事長李化聰、領導班子及其他成員作為評審委員出席此次競聘活動。隨著考察對象的確定,正式宣告公司公開競聘選拔管理干部步入常態化。

                前期,公司嚴格按照選人用人機制要求,廣泛宣傳和動員同事踴躍報名,嚴格資格審查。競聘前一天通過召開專題會擴大到職工代表參與,以公平、公正、公開的原則當場確定筆試、競聘演講具體程序及有關要求,讓競聘人員站在同一起跑線進行良性競爭。

                    今年,是公司聚焦打好打贏“五場攻堅戰”,發揮總攬全局、協調各方的攻堅之年,為加快公司隊伍建設,公司以人為本,引入公開競聘機制,通過營造依靠公平競爭、依靠實力干事創業的氛圍,充分體現了德能優先的用人原則,是公司推行選人用人改革的一次成功實踐,同時也為后續常態化競聘工作奠定基礎。通過此次選人用人機制改革,全體員工將以更加飽滿的工作熱情,加速自我提升和成長,為遵義能礦的高質量發展做出卓越貢獻!(通訊員 陳 凡)

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