<em id="9x7vz"><span id="9x7vz"><track id="9x7vz"></track></span></em>

                <em id="9x7vz"></em>

                  貴州省礦產資源整合開發及投融資的重要平臺,大力引進戰略投資者,打造礦產資源探、采、選、冶及精深加工的龍頭企業。 企業文化  .Culture

                “書記論見”促活力 互學互評見真章 ——集團黨委開展年度支部攻堅互學互評暨“書記論見”活動

                2020-12-31

                UR0A5033_副本.jpg

                    支部攻堅主題活動開展一年來,各支部年度活動目標完成情況如何?對明年攻堅活動有何建議和打算?12月30日,集團公司29個支部的書記同臺“論見”,展示各支部2020年度攻堅成績,認真剖析攻堅活動的問題和不足,并提出來年攻堅主題和目標計劃。

                    各支部書記圍繞攻堅活動分享各自感悟,“支部攻堅活動的力度很大,也取得了一定的成效,但是黨員的力量還沒有充分發揮出來!”“流動紅旗制度可以有效激發各支部比學趕超的意識,希望明年能更加優化評比機制,避免形成馬太效應。”“建議明年進一步聚焦五場攻堅戰優選活動主題。”“建議明年到部分攻堅成效較好的單位和支部進行現場交流學習。”各支部書記在“論見”中實現思想碰撞,達到經驗共享的目的,履行黨建和經營“一崗雙責”的能力不斷提升。

                UR0A5022_副本.jpg

                    根據“流動紅旗”評比管理辦法,經過支部書記互評、領導小組投票,地礦股份經營黨支部、集團總部黨群黨支部、西能建工機關黨支部、礦投玉業黨支部、西能鋅業黨支部和集團總部組織人事黨支部6個支部獲得2020年第四季度支部攻堅“流動紅旗”稱號。

                    集團公司黨委副書記、工會主席王林同志在點評時表示,支部攻堅活動開展以來,各支部聚焦生產經營重難點任務、廣泛發動黨員群眾力量推進工作的意識明顯提升,“流動紅旗”評選、互學互評、考核制度等活動機制不斷完善,形成了系列值得推廣和復制的經驗,有效促進了黨建與生產經營深度融合,同步提升了各支部書記履行“一崗雙責”的能力,在全省國資國企系統影響力不斷擴大。

                    針對當前支部攻堅活動中客觀存在部分支部完成目標有差距、攻堅指標量化不夠、考核評比機制不夠完善等問題,王林表示,2021年集團公司支部攻堅活動領導小組要認真總結,剖析原因,繼續改進和完善支部攻堅相關管理制度。各支部要在“能礦旗幟”黨建品牌引領下,統籌推進支部攻堅、“四高一創”活動和黨支部標準化規范化建設,著力提高黨支部的教育力、團結力、推進力,把黨支部真正建設成為“教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”,不斷促進黨建和生產經營的深度融合。

                UR0A5009_副本.jpg

                    王林要求,2021年是“十四五”開局之年。“開局就是決戰,起步就是沖刺。”各黨支部要從當下開始謀劃,立足所在行政組織的難中之難、堅中之堅,選定主題、制定方案、量化指標,團結帶領全體黨員群眾,為實現集團公司高質量發展而努力奮斗。(通訊員 路艷寧)


                国内女人喷潮完整视频 - 在线 - 视频观看 - 影视资讯 - 青草网